k的教练文化培养了正式和非正式的导师的关系。 我们的教练职业发展项目(CDC)提供咨询人员与生产事业反馈支持环境。加入公司时,你与导师提供支持和指导整个时间在公司。你的导师的作用是多方面的,可能改变或发展为你的需求变化;我们认识到这一点并支持你的导师结对满足你个人的需要。 我们学徒的方法给你一个机会让教练和导师,在所有级别的公司。每个成员的员工有机会作为一个辅导员,老师和侦听器,促进专业发展的环境。 “k允许我追求利益和专门从事零售和消费品公司一年半后。从那时起,我已经工作超过35有趣和独特的项目,包括一个情况我被派往巴黎两个月来帮助美国玩具公司奉行扩张到欧洲。” ——劳伦,顾问,美洲 “职业发展教练计划以来我职业发展的一个关键元素加入k 2014年春天。毫无疑问,经常聊天和我的“教练”——伦敦办事处的合作伙伴之一——帮助我适应,和管理,在我进入咨询有经验的一些挑战。更重要的是,这个项目继续为我提供一个有价值的论坛和我的导师一起工作来定义关键的职业目标和路径来完成。” ——马克,顾问,欧洲 “作为一个职业发展教练(CDC)我们的初级员工已经令人难以置信的回报。助理自己,我可以同情的挑战的工作,希望帮助我的学员克服他们,充分利用他们的k的经历。我知道自己的疾病预防控制中心已经非常有帮助,因为我试图专注于创新,所以很高兴有机会让爱传出去。” ——约翰,高级经理,美洲